El síndrome ‘burnout’ de agotamiento en el trabajo ¿responsabilidad de la empresa? 28 de mayo de 2019 Noticias ESTRÉS LABORAL En la última asamblea de la Organización Mundial de la Salud, celebrada el pasado 25 de mayo, los expertos han acordado incluir por primera vez en la clasificación internacional de enfermedades el síndrome del 'burnout' o trabajador quemado como un fenómeno ocupacional.
Las 15 novedades del RDL 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo 12 de marzo de 2019 Noticias PROTECCIÓN SOCIAL Se establece el registro obligatorio de la jornada laboral, se recupera el subsidio por desempleo de mayores de 52 años, se actualizan cuantías en las prestaciones familiares y en las pensiones de incapacidad permanente total y se aprueban nuevas bonificaciones en la contratación, entre otras medidas.
Se reconoce a una víctima de violación la incapacidad permanente absoluta por estrés post traumático crónico 06 de febrero de 2019 Jurisprudencia LABORAL La afección psíquica que sufre no está relacionada con su trabajo habitual sino con la agresión sexual que padeció; además, conocer que el violador ha sido puesto en libertad ha provocado una nueva acentuación de la sintomatología postraumática, que le impide llevar a cabo cualquier actividad laboral de forma eficiente.
El tiempo en que el empleado está en situación de incapacidad permanente transitoria computa para acceder a la jubilación parcial 17 de enero de 2019 Jurisprudencia JUBILACIÓN PARCIAL La LGSS solo especifica que el solicitante debe tener una antigüedad mínima en la empresa de 6 años inmediatamente anteriores, pero no que tales años hayan de ser ininterrumpidos. Como no se desvinculó de la empresa, sino que se mantuvo en esa situación hasta su incorporación por mejoría, es un mero paréntesis en el tiempo. El contrato no se extinguió, sino que se suspendió.
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya contradice a la Seguridad Social en un caso de incapacidad por esquizofrenia y depresión 06 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Pensión por incapacidad El TSJC considera que no pueden minimizarse las patologías de la demandante, a la que considera impedida para realizar las tareas esenciales de cualquier profesión con un mínimo de rentabilidad y eficacia, por lo que la Seguridad Social tendrá que pagarle una pensión vitalicia.
Los complementos a la prestación por incapacidad permanente son compatibles con una pensión de jubilación extranjera 04 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Pensión de jubilación La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que cobrar una incapacidad total no impide percibir la jubilación. La sentencia avala la recepción de ambas al tratarse de pensiones de la misma naturaleza pero compatibles porque la legislación española carece de norma específica que disponga lo contrario.
¿Qué actos de nuestro jefe son reveladores de un despido tácito? 08 de junio de 2018 Noticias LABORAL Si la empresa cursa la baja en la Seguridad Social cuando se agota el plazo máximo de la incapacidad temporal y el trabajador no puede reincorporarse en tanto se está esperando resolución de un expediente de incapacidad permanente, ha de estarse a otros hechos indicadores, como por ejemplo la entrega de un finiquito con las vacaciones adeudadas.
Un juzgado de lo Social de Cáceres concede la incapacidad permanente total a un obrero que no estaba dado de alta en el INSS 28 de mayo de 2018 Jurisprudencia INSS La magistrada considera que el trabajador estuvo todo ese tiempo sin inscribirse por las graves enfermedades de sus padres a los que tenía que atender personalmente.
Agorafobia e incapacidad para el trabajo 18 de julio de 2017 Noticias AGORAFOBIA Recientemente, un juzgado de Barcelona ha dado la razón al trabajador y le ha reconocido incapacidad permanente total, derivada de enfermedad común, en proceso por agravación. Pero, ¿ha sido el primer caso?
¿Es posible reconocer una incapacidad permanente absoluta por mobbing? 05 de julio de 2017 Noticias ACOSO LABORAL Definitivamente sí. La situación de incapacidad permanente absoluta de un trabajador no solo se produce cuando hay accidentes o aparecen enfermedades que dejan secuelas físicas; también los padecimientos psíquicos graves pueden incapacitar para desempeñar cualquier profesión, siendo una de las causas el acoso laboral. Recogemos todo lo que han dicho los tribunales al respecto: actuación deficiente de la empresa, la concurrencia de conflictos familiares, etc,…
Indemnización de daños y perjuicios y riesgos psicosociales 17 de abril de 2017 Noticias SALUD LABORAL El derecho a la integridad física de las personas, como derecho fundamental, también encuentra su manifestación en la esfera laboral mediante el derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, con un alcance constitucional. El caso de una trabajadora que culminó con la declaración de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo sirve para analizarlo.
Pensión de incapacidad por aneurisma con secuelas 23 de marzo de 2017 Noticias SEGURIDAD SOCIAL La Seguridad Social se escudaba en un dato laboral falso para denegar una incapacidad a una afectada de aneurisma.
Un juzgado obliga a la Seguridad Social a conceder una pensión vitalicia absoluta a un enfermo de psoriasis 20 de febrero de 2017 Noticias INCAPACIDAD LABORAL Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 9 de Barcelona concede a un mecánico de automoción con psoriasis crónica una incapacidad permanente absoluta, pese a la negativa del INSS, que le denegó la incapacidad en cualquiera de sus grados. Te contamos el criterio que siguen los tribunales en este y otros supuestos de enfermedades graves.
La fibromialgia severa asociada a síndrome de sensibilidad química múltiple es causa de incapacidad permanente total 14 de septiembre de 2016 Noticias Fibromialgia Una reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Cataluña ha declarado la situación de incapacidad permanente total de una trabajadora, de profesión auxiliar administrativa, que padece una “fibromialgia importante asociado a síndrome de sensibilidad química múltiple”.
Una sentencia considera por primera vez la "electrosensibilidad" como causa de incapacidad permanente total 03 de agosto de 2016 Jurisprudencia INCAPACIDAD LABORAL Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido por primera vez una situación de incapacidad permanente total para el ejercicio de su profesión a un ingeniero de telecomunicaciones por padecer este síndrome.
Reconocimiento de la incapacidad permanente parcial a un abogado que perdió la visión de un ojo 22 de junio de 2016 Jurisprudencia Abogacía El demandante padece una visión monocular que si bien no le impide lleva a cabo las tareas fundamentales de su profesión de abogado, sí comporta una reducción de su capacidad laboral que precisa, entre otras tareas, la lectura de textos y documentos o la redacción de escritos.
La fibromialgia como causa de incapacidad permanente absoluta 13 de mayo de 2016 Noticias Incapacidad para el trabajo El 12 de mayo se celebró el Día Mundial de la fibromialgia y del Síndrome de Fatiga Crónica, buena ocasión para recordar que estos padecimientos, poco conocidos hasta fechas recientes, ya están siendo reconocido por la jurisprudencia como fundamento para declarar la incapacidad laboral de los trabajadores que la padecen.
Los tribunales confirman que la fibromialgia es motivo para la declarar la invalidez permanente absoluta 03 de diciembre de 2015 Jurisprudencia IPA Reiterada doctrina jurisprudencial señala que esta patología limita funcionalmente a las personas que la padecen, hasta el punto de que les priva de facultades reales para consumar el trabajo con cierta eficacia, por lo que se ha de apreciar la situación incapacitante permanente y absoluta.
Una sentencia declara con carácter retroactivo la situación de incapacidad permanente total de una paciente con cáncer de mama 14 de noviembre de 2014 Jurisprudencia Incapacidad permanente Los problemas de salud que padece la demandante no le impiden por completo el desempeño de toda clase de trabajo, aunque sí tienen virtualidad para impedirle la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual
Anulada una disposición de la Seguridad Social que incluía el número de altas médicas concedidas como criterio para la paga de productividad 11 de junio de 2013 Jurisprudencia Retribución de funcionarios La AN considera inadmisible que el índice general de productividad quede determinado por las altas médicas y por la iniciación de oficio del procedimiento de valoración de la incapacidad permanente, pues el único criterio que debe regir la actuación del funcionario es el estado de salud del trabajador.